Konkurs Prezesa UOKIK na najlepszą pracę magisterską
Celem konkursu jest zwrócenie uwagi studentów i doktorantów na problematykę ochrony konsumentów oraz ochrony konkurencji. W konkursie mogą brać udział osoby, które ukończyły prawo lub inny kierunek – ekonomię, administrację czy zarządzanie.Autorzy trzech najlepszych prac w każdej kategorii tematycznej otrzymają kolejno 5 tys., 3 tys. i 2 tys. zł. W zakresie ochrony konkurencji można także otrzymać wyróżnienie Stowarzyszenia Prawa Konkurencji – 5 tys. zł!
Okręgowa Izba Radców Prawnych w Warszawie Patronem Konferencji
Okręgowa Izba Radców Prawnych w Warszawie jest samorządem zawodowym radców prawnych w okręgu warszawskim, którego celem jest reprezentowanie interesów zawodowych radców prawnych, a także zapewnienie najwyższego poziomu świadczonych przez radców prawnych usług prawniczych poprzez: szkolenie aplikantów radcowskich, prowadzenie szkoleń doskonalenia zawodowego, napiętnowanie przypadków niewłaściwego wykonywania zawodu lub nieetycznego zachowania.
Wydawnictwo C.H Beck Patronem Honorowym Konferencji
Szanowni Państwo,
Jest nam niezmiernie miło poinformować, iż Wydawnictwo C.H.Beck objęło Honorowy Patronat nad konferencją „Prawne aspekty kredytów powiązanych z walutą obcą”, która odbędzie się 19 października 2021 r.
Serdecznie zapraszamy do udziału!
Konferencja „Prawne aspekty kredytów powiązanych z walutą obcą” – 19 października 2021 r.
Konkurs na Młodzieżowego Delegata RP do NATO
Legitymacje studenckie - informacja
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki nie ma potrzeby osobistego przedłużania legitymacji w siedzibie uczelni.
Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z 25 lutego 2021 r. wprowadzono czasowe ograniczenie funkcjonowania niektórych podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Od momentu zniesienia tego ograniczenia, zgodnie z art. 51b ust. 4 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce legitymacje studenckie pozostaną ważne przez 60 dni.
Więcej informacji:
- https://dziennikustaw.gov.pl/D2020000183501.pdf
- https://naukawpolsce.pap.pl/aktualnosci/news,86616,rozporzadzenie-zajecia-na-uczelniach-w-formie-zdalnej-do-30-wrzesnia.html
Prawo online- zalety e-learningu
Czy PRAWO można studiować zdalnie w sposób efektywny? Od 10 lat trybem distance-learning z powodzeniem kształcimy Polaków nie tylko w kraju, ale także na całym świecie. Nasi absolwenci znajdują się w pierwszej 10 listy najlepiej zarabiających osób kończących studia prawnicze. Jednakże w dobie pandemii i wielu wątpliwości, warto przypomnieć jakie pozytywne aspekty niesie za sobą ten tryb nauczania.
E-learning to inaczej kształcenie na odległość. Oznacza to, iż posiadając dostęp do internetu, możemy edukować się z każdego miejsca na Ziemi. Ten elastyczny tryb nauczania niesie ze sobą wiele korzyści, umożliwiając dostęp do wiedzy każdemu, likwidując wszelkie bariery terytorialne, czasowe a często także finansowe.
Do jednej z najważniejszych zalet distance learningu, możemy zaliczyć wyjątkową oszczędność czasu. Nie tracąc go na dojazdy, z łatwością zorganizujemy swój dzień i pogodzimy naukę z pozostałymi obowiązkami dnia codziennego. Możliwość samodzielnego określenia pory oraz tempa nauczania nienarzuconego odgórnie, tworzy poczucie swobody, braku ograniczeń, które pozytywnie wpływają na efektywność przyswajania wiedzy. W dodatku e- learning uczy automotywacji i mobilizuje dwukrotnie do nauki.
Brak ograniczeń to nie tylko czas, ale również i przede wszystkim w e-learningu, brak granic ,,terytorialnych”. Zdobywać wiedzę możemy z każdego miejsca na świecie, w którym mamy dostęp do internetu. Zdecydowanie przyjemniej jest słuchać wykładów w ogrodzie, na hamaku lub na plaży 😊 Distance learning umożliwia to każdemu, kto niezależnie od miejsca swojego pobytu pragnie zdobywać nowe doświadczenia, poszerzać swoje merytoryczne horyzonty i osiągać swoje edukacyjne cele. Ponadto w Europejskiej Wyższej Szkole Prawa i Administracji, nad każdym studentem sprawowana jest Indywidualna Opieka merytoryczna przez mentorów, poprzez kontakt na Skype, dzięki której nie trzeba przyjeżdżać do uczelni, by odbyć konsultację z wykładowcami.
Kolejnym aspektem przemawiającym na korzyść tego modelu nauczania jest redukcja wydatków finansowych. Nauczanie distance learning w ogólnym rozrachunku jest tańsze niż studia bądź kursy stacjonarne, dodatkowo nie ponosi się kosztów dojazdów oraz ewentualnego zakwaterowania. Przez dowolność jaką umożliwia zdalne przekazywanie wiedzy, pojawiają się różnorodne i ciekawe formy prezentacji materiału ( np. webinary w czasie rzeczywistym, prezentacje, materiały pdf, nagrane wykłady do wielokrotnego odsłuchiwania), co znacznie ułatwia słuchaczom przyswajanie wiedzy i możliwość powrotu do tego, co podczas wykładów na żywo, z wielu powodów mogło umknąć na bieżąco.
Reasumując, PRAWO da się lubić, jak również studiować online. Mnogość materiału z początku wydaje się przytłaczająca, jednakże możliwości jakie oferuje nauczanie e-learning, niczym nie odbiega od nauczania stacjonarnego. Jedynym minusem jest brak bezpośredniego kontaktu z kolegami z roku, aczkolwiek mamy nadzieję, że już niedługo wszystko powróci do normy.
Podstawy prawne zatrudniania młodzieży w wieku 16-18 lat
Okres wakacyjny rozpoczął się aktywnie pomimo wciąż panującej pandemii. Tym samym także w tym roku młode osoby myślą o podjęciu dorywczej pracy sezonowej. Zgodnie z prawem zatrudnianie dzieci i młodzieży jest dopuszczalne, jednakże ograniczone pewnymi formalnościami, mającymi na celu zapewnienie wykonywania pracy w bezpiecznych warunkach.
Młodzież w wieku 16-18 lat, zwani w przepisach młodociani, może być zatrudniona na podstawie umowy o pracę tylko przy wykonywaniu prac lekkich (art.200 Kodeksu pracy). Pracą lekką jest praca, która nie powoduje zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego, a także nie utrudnia młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Jest to praca np.: roznoszenie rzeczy, zbieranie owoców- pod warunkiem, ze nie wiąże się z dźwiganiem ciężarów. Takie prace mogą być wykonywane nie tylko w sezonie letnim, ale także dorywczo w ciągu roku szkolnego.
Do umów o pracę przy wykonywaniu prac lekkich mają zastosowanie ogólne przepisy Kodeksu pracy. Dodatkowym obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie wykazu prac lekkich i przedstawienie go przyszłemu pracownikowi. Wykaz takich prac musi być zatwierdzony przez właściwego inspektora pracy i nie może zawierać prac wzbronionych młodocianym.
Ponadto są sytuacje kiedy zatrudnianie w innych branżach jest dopuszczalne. Do nich należy zarobkowanie w branżach: kulturalnej, artystycznej, sportowej i reklamie (art. 304 Kodeksu pracy). Cóż to oznacza w praktyce? Na powyższą pracę zgodę musi wyrazić rodzic małoletniego, opiekun lub inny przedstawiciel ustawowy, a pracodawca zagwarantować takie warunki pracy, które będą uwzględniały jego potrzeby i możliwości w zakresie czasu pracy, urlopu wypoczynkowego, kwestii związanych z ochroną zdrowia czy BHP. W tym przypadku także pracodawca musi uzyskać pozwolenie od odpowiedniego inspektora pracy.
Co powinno zawierać zezwolenie inspektora pracy?
- Dane osobowe dziecka i jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna,
- Oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność w branży,
- Określenie rodzaju pracy lub innych zajęć zarobkowych, które może wykonywać dziecko,
- Określenie dopuszczalnego okresu wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
- Określenie dopuszczalnego dobowego wymiaru czasu pracy lub innych zajęć zarobkowych ( zgodnie z Kodeksem pracy czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę),
- Inne niezbędne ustalenia wymagane ze względu na dobro dziecka lub rodzaj, charakter albo warunki wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko.
Młodzież może świadczyć prace lub podobne do pracy usługi na podstawie umów wynikających z Kodeksu pracy ( umowa o pracę) oraz umów cywilnoprawnych ( umowa zlecenia i umowa o dzieło).
Rodzaje umów:
- Umowa o pracę
- Na czas próbny
- Na czas określony,
- Na czas nieokreślony
- Umowy cywilnoprawne
- Umowa zlecenia,
- Umowa o dzieło
Wymiar czasu pracy osoby niepełnoletniej jest prawnie okresłony ( art. 200 i 202 Kodeksu pracy) i uzależniony od realizacji obowiązku szkolnego. Tygodniowy wymiar pracy osoby niepełnoletniej w okresie odbywania zajeć szkolnych nie może wynosić więcej niż 12 godzin. W dniach odbywania się zajęć, czas nie może przekraczać 2 godzin. W dniach wolnych od obowiązku szkolnego, osoba w wieku DO lat 16 może pracować 6 godzin, w wieku 16-18 do 8 godzin na dobę. W trakcie ferii natomiast, czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo.
Czym są prace dopuszczalne i wzbronione?
Młodzież w wieku do lat 18 może wykonywać TYLKO takie prace, które gwarantują jej ochronę zdrowia. Wszystkie prace są w wykazie prac wzbronionych określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r., w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac ( Dz.U.z. 2016 r., poz. 1509).
Pozostałe zasady zatrudniania młodzieży
Osoba przyjmowana do pracy sezonowej powinna mieć ukończone 16 lat i ukończoną co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową. Przed przystąpieniem do pracy powinna zostać skierowana przez pracodawcę, w ramach profilaktycznych wstępnych badań lekarskich, do lekarza medycyny pracy, który wydaje zaświadczenie dopuszczające do pracy. Dodatkowo osoba niepełnoletnia, winna być przeszkolona w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Źródło: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
STUDIA PRAWNICZE- poznaj korzyści płynące ze studiowania prawa!
Prawo to jeden z najbardziej obleganych kierunków ostatnich dekad. Cóż się dziwić, wciąż poszerzające się perspektywy i możliwości zawodowe, kuszą nawet najbardziej sceptycznych. Setki osób podejmuje również decyzję o dokształcaniu się, gdyż mają świadomość, że prawo jest istotną częścią każdej branży, a jego znajomość to niepodważalnie wartość dodatnia. Co jeszcze możesz zyskać podejmując naukę na kierunku prawniczym?
Studia prawnicze zyskały otoczkę elitarnych nie bez powodu. Wiele osób w ich trakcie rezygnuje, gdyż przeraża ich ogrom nauki. Jednakże Ci, którzy podejmują to wyzwanie zyskują znacznie więcej niż tak zwany ,,papier” i satysfakcję. W trakcie studiów zdobywa się bardzo przydatną, wyspecjalizowaną wiedzę, która przydaje się nie tylko na salach sądowych, ale również w korporacjach, firmach zagranicznych, placówkach oświatowych… Po ich ukończeniu można podjąć świetnie płatną pracę i mieć godziwe, stabilne i pewne warunki zatrudnienia. Selektywność studentów sprawiła, iż konkurencyjność na ryku nie jest duża. Po studiach mamy coraz więcej możliwości kontynuacji nauki i poszerzania swoich kwalifikacji, co tym samym daje nam jeszcze więcej sposobności do rozwoju zawodowego.
Wiele osób decyduje się na zatrudnienie w zawodzie adwokata, sędziego, komornika.. Jednakże, to nie są jedyne funkcje jakie mogą spełniać osoby po ukończeniu prawa. jako adwokat lub sędzia. Jednak to nie jedyne funkcje, jakie można piastować po ukończeniu studiów na tym kierunku. Podczas studiów wybieramy specjalizacje, które nas interesują – związane bezpośrednio z branżą, w której chcemy przyszłościowo pracować.
Przejdźmy zatem do bardzo istotnej kwestii, dotyczącej zarobków. JAK ZARABIAJĄ PRAWNICY? Nie od dziś wiemy, że najniższe zarobki prawników sa na wysokim poziomie. Oczywiście zależy to od doświadczenia, lat praktyki, aczkolwiek już po studiach absolwenci mogą liczyć na bardzo stabilny i ,,konkretny” zarobek. Oczywiście istotnym czynnikiem jest lokalizacja, ponieważ należy pamiętać, iż inaczej zarabiać będą prawnicy w mniejszych miastach, i inaczej w większych. Przy jej wyborze warto dobrze jest przeanalizować sumę przychodów i wydatków.
Prawo od studentów wymaga także wiele poświęcenia, zapału oraz cierpliwości. Studia i późniejsza kariera często wiąże się z pewnymi wyrzeczeniami. Należy przygotować się, że czeka nas inspirująca droga do sukcesu, pełna dodatkowego kształcenia, aplikacji oraz godzin praktyk Czymże jest jednak ten czas w porównaniu do tego, co czeka nas na końcu drogi? Prestiż, uznanie, wiedza, możliwość pomagania potrzebującym oraz dobry status materialny.
Każdy, kto uwielbia wyzwania i pragnie się nieustannie rozwijać, bycie prawnikiem jest idealnym pomysłem na życie. Na tych, którzy zdecydują się podjąć studia prawnicze, w naszej Uczelni, Europejskiej Wyższej Szkole Prawa i Administracji, w ciągu nauki, którą jest możliwość skrócenia nawet do 3,5 roku, czeka wykwalifikowana kadra naukowa, znamienici teoretycy i praktycy prawa, merytoryczno-dydaktyczny program studiów, a także świetna atmosfera sprzyjająca nie tylko nauce, ale również nawiązywaniu nowych wartościowych znajomości. Rekrutacja już trwa, rozpocznij studia prawnicze i dołącz do elitarnego grona prawników.
https://rekrutacja.ewspa.edu.pl/
Dr Artur Kotowski uzyskał stopień naukowy doktora habilitowanego nauk prawnych
dr Artur Kotowski uzyskał stopień naukowy doktora habilitowanego nauk prawnych
Z przyjemnością informujemy, że w dniu dzisiejszym tj. 10 kwietnia br. Dziekan Wydziału Prawa EWSPA w Warszawie – dr Artur Kotowski uzyskał na Wydziale Prawa i Administracji UMCS stopień naukowy doktora habilitowanego nauk prawnych.
Absolwent EWSPA wybrany na Burmistrza Miasta i Gminy Lesko
